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História de aluno · Aluno da Smile

Aluno relata dificuldade em liderar equipe durante dinâmica na Smile

CóPia De Krl11412:41 de vídeoPublicado em 06 de setembro de 2026
O dentista conta que sentiu na prática como não é fácil liderar. Faltou organizar o clima e delegar funções direito, e o processo da equipe não rodou como deveria. Ele relata uma falha: ficaram com uma forma de bolo que era de outra equipe e só devolveram depois de terminar, o que o incomodou e virou aprendizado sobre se posicionar.
“Eu teria que ter me posicionado e ter falado, não, então eu não vou fazer.”

#liderança#delegar funções#trabalho em equipe#organização

Transcrição do depoimento

Transcrito automaticamente do vídeo e revisado por amostragem. Pode ter pequenos erros de grafia.

Pode ficar. Então assim, o que eu senti hoje, que ser líder não é fácil, né? Eu não é fácil. Então todo líder hoje, né, eu tive o chapéu pra quem é líder, quem tá ali dentro, fazendo... Com o que acontece? Que os funcionários tem a metodologia, que eles estão aplicando, né? O... como se fala? O clima ocorra... órgana? Organiza, não. Tem que estar em argonhia. O que isso não acontece? Se não vir uma varmússa. Qual foi sua maior dor na hora de ser viva?

Foi ter o clima ali, tudo organizado, delegar funções. Teu tibet ouvia? Não. O processo nosso não estava rodando. como deveria rodar. O insight que eu tive, que eu estava compartilhando com a equipe aqui, foi que cada um teve uma quantidade de ingressos para fazer, só que alguns pegaram uma quantidade maior que poderia ter sido dividida e compartilhadas de uma maneira amigada. E não foi exatamente isso que aconteceu. e a gente interviu uma falha na nossa equipe que me incomodou porque pegamos duas formas e na hora que a gente estava fazendo o bolo a equipe verde veio solicitar a forma e a gente permaneceu com a forma fazendo o bolo e só devolvemos a forma para eles quando a gente terminou então o que eu levo de aprendizado é Será que é dessa forma que a gente tem que fazer?

A gente... Eu... Será que tem que ser dessa forma? Talvez no momento que eu me incomodasse de fato, era porque eu ia falar Não, vamos devolver a forma por que é deles Não é nossa, mas eu acabei Então, o aprendizado que eu levo pra mim É que numa situação de fere pra mim aqui Aqui um me feriu Porque eu vi que a gente tava passando por cima de e de algo que era certo, era deles. Então eu teria que ter me posicionado e ter falado, não.

Então eu não vou fazer, porque se eu estou tirando o tempo da minha equipe, da outra equipe, eu também estou me beneficiando de uma forma errada, então não é pra ser assim.

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